小说《谈紫妍佘阳蕾(这个发疯程度)_谈紫妍佘阳蕾热门小说》“袁春灵”的作品之一，是书中的主要人物。全文精彩选节：看过很多现代言情小说，但在这里还是要提一下《这个发疯程度》，这是“袁春灵”写的，人物谈紫妍佘阳蕾身上充满魅力，叫人喜欢，小说精彩内容概括：很多人的处事之道中，优先级最高的事情就是维持自己的上位者的“稳定”和上位者对自己的“需要”，以此来确定自己在体系中的位置，在这个过程当中，他扮演的社会角色会侵蚀和规训他自己。当然上位者看起来是暂时变得稳定了，但“不稳定”其实会传染到自己身上，时间稍稍久一点，一直...
第一章 在线试读
分中意。
、这个发疯程度逐层递减，主角是修行天才是因为他san值格外高的世界观也是我自己想出来的。
我过去写的东西，无论是世情小说、科幻小说还是知乎答案，大致上也符合这个规律。
这就是我看待世界的方式，从我很小的时候就一直如此。
很多人的处事之道中，优先级最高的事情就是维持自己的上位者的“稳定”和上位者对自己的“需要”，以此来确定自己在体系中的位置，在这个过程当中，他扮演的社会角色会侵蚀和规训他自己。
当然上位者看起来是暂时变得稳定了，但“不稳定”其实会传染到自己身上，时间稍稍久一点，一直有进无出，大多数人最终都会变成他的上位者的一个拙劣版本。
上位者在这个时候起到的，其实是一个父亲的作用。
但上位者不是父亲。
或早或晚，大多数人都能明白，驾驭自己的下位者的方式恰恰在于流露出自己的不稳定—或者，表演出一种不稳定。
在我看来，这恰恰是最险恶的地方。
这就是我们组织术的核心。
以供养为纽带，一个封闭组织内的所有人都像是榫卯结构一样形成一个整体，严丝合缝地被一种“稳定”和“不稳定”交替的状态笼罩着。
上层生产这种不稳定，中层放大和传递这种不稳定，底层掏空自己来维系和消弭这种不稳定。
一旦这个组织的最高决策者是个充满恶意的**呢？
一旦他是个藏得很深的疯子？
我见过这种事。
下面是我发现的一些现实中的规律。
一是很多公司合伙人的处境往往不怎么好，我总是从几个合伙人的模样来反推最高决策者的人格特质，往往非常有效。
事实上，小说里的元始天尊就是完全根据一个我认识的处境格外不好的合伙人来写的。
二是掌握了一些资金或者权柄的人，往往一个月都听不到一句真话，他们故意如此，并不欢迎“真实”。
这是一种很难违抗的基础本能。
在他们身边往往会形成一个类似于“中层”的保护层，对外放大声音，对内过滤信息，把自己笼罩在舒适的最中间。
这样很热闹，不容易感觉孤独。
事实上很多社区类App，比如知乎和小红书，起到的其实也是这个作用，所以盛传产品经理...