主角张强王东的现代言情《摆烂的我**了老板的公司》，文章正在积极地连载中，小说原创作者叫做“心雨无价”，故事无删减版本非常适合品读，文章简介如下：理论你可以出题，技能由我们生产部出。打完分咱们就按分数发工资。果不其然，办公室的人不光理论不行，技能也不行，按比例发，那连一半工资都发不到。办公室这帮人，老板的亲戚直接找到老板诉苦，老板**亲戚直接找老板娘...

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、技能**等等。

不出意外，我的分数排名在中游。因为他拿出一些初中高中内容的试卷，让这些员工来答。

且不说现在的中学试卷难度非常高，而且员工都是40岁的人了，上学学的那点东西，早忘的差不多了。

当然，张强还得拿这个说事，你看看，这些员工连初中的素质都达不到，公司的发展堪忧啊。

果然，消停了几天又开始搞事情了。

“老板，我建议，按照分值的权重发工资，比如**80分的，就按80%发放。”张强先是出了这么个馊主意。

不出意外，我和生产部全体员工反对。

要**，咱们所有人都考，包括办公室的，和张副总。

理论你可以出题，技能由我们生产部出。打完分咱们就按分数发工资。

果不其然，办公室的人不光理论不行，技能也不行，按比例发，那连一半工资都发不到。

办公室这帮人，老板的亲戚直接找到老板诉苦，老板**亲戚直接找老板娘。

这一招不但没收到成效，还捅了马蜂窝。张强新政没实行下去，还遭了一顿骂。

一计不成，又生一计。

这回来个互相评议，加上末位淘汰。

说白了就是让生产部员工互相攻击，分化瓦解。

再收买心腹来攻击我，以考评的名义，故意给我打低分，再以末位淘汰的名义逼我离职。

果不其然，我的分数排在倒数第一。

王胖子又假惺惺的找到我，表示很为难。

“老板，重新入职这两个月，我把所有的配方数据都交给公司了，还手把手带了徒弟，你不能学会了就把我一脚踹了啊。”我哀求道。

“跟这个没关系，主要还是从公司发展大局看，你的综合素质确实有点不适合公司的发展。”王胖子又开始人模狗样的装起来。

“那好吧王总，既然你让我离职，支付我50万的违约金就行了。”

“那不可能，你