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“真的听我的。”

陈无声点着头。

杨尚彬说：“去把你***里的钱取出来，然后我们送你回家。”

杨尚彬与许林生就带着新人陈到TMA机去取钱，让杨没想到的是***上真的没多少钱，只有3100块，连一套产品的钱都不够，杨恨不得又想揍他一顿。

杨尚彬要陈开机，在借呗上去借1000块，杨说必须交了3900元钱才可回家，陈就老老实实从借呗上支了一千元，杨尚彬这才安排人买好车票，把新人陈送上火车。

杨尚彬没这么好心，他这么急于把陈送走，是怕陈报警，把他送走了事。

五

杨尚彬终于升级了，升为家长。

杨尚彬能够升级并不是他的业绩做得有多好，而是他管理家务的能力超强，主任特别欣赏他，主任觉得杨身上有一种一般人少有的 “冷、狠、恶” ，这对新人绝对是超强杀伤力，主任对他破格提拔。

杨尚彬到另一家去走马**，他带了许林生去做他的管家。新家只有四个人，还很弱小，四个人中还有两个还是新人，需要杨去训化、发展。

杨尚彬做了家长后，主任就给他一整套授课资料。有时，经理、老总还会带着家长、主任到高档酒店去吃大餐，一是慰劳慰劳家长、主任，也顺带传授一些讲课的技巧。

他刚进来时，沈南明给他讲的一套一套让他从心底认为家长的知识真是丰富，水平真是高超。现在他才明白原来这都是现成的 “冷饭” ，当他照本宣科、原封不动向新人灌输时，杨尚彬也觉得自己了得，就算不是教授，起码也算个高级讲师。

在杨尚彬连哄带骗外加威吓的情况下，两个新人很快就范了。他看到主任来收钱时，就再也没有骗人与被骗的感觉，把这看作一门生意而已，先来的人赚后来人的钱天经地义，后来的人只有再去赚后来者的钱，就像生意一样，先投入肯定是先得到回报。

这时，杨尚彬觉得这个行业真好。