现代言情《财务*P的平凡生活》是作者“Denzel”诚意出品的一部燃情之作，葛强倩倩两位主角之间故事值得细细品读，主要讲述的是：时间，但是追踪和整理那些会议信息绝对是80%没有*P的后续待办，但是*P要整理基础信息发给上级，因为如果上级的上级在某次会议或者闲聊中听到一个自己从来没有听过的信息，没办法马上给出自己的“洞见”，就会觉得很没有面子她就会往下问，仿佛是财务*P遗漏了**发射级别的重要信息，罪该万死尤其是不懂业务的上级，每次都要从uv、pv、ctr、管报的结构等等开始科普，需要花费海量的时间，而...

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，看着整理好的增业务的文档，感觉有只巨大的泥鳅拖着自己进入泥潭。

第二天，葛强又开始联络陈熙，”上面老板们讨论了，增长部门很重要，所以还是要他去跟着，让增长平稳落地。宅配这边不想留着你，我不说你也知道是谁。所以我说还是带你过去吧，也是老人，熟悉增长。这是公司资源最多的部门，对你发展也比较好，宅配太成熟了。“

陈熙什么都没有回答。

“你先继续在这边工位待着，然后有些重要会议，我会叫你，打车一起过去。”

陈熙回到工位，去参加这边的最后一次 M*R 会议。Candy 来了，继续是看着文档，然后像以往一样，千篇一律，咦这个高了，以前差不多五块钱，咦，那个和她预想的差不多，陈熙早就对这一套免疫了，旁边冯骁也在刷网页。陈熙突然感到很气愤，自己就这么被抛弃了。葛强如此看轻这个女人，觉得她升不上去、而去爬别的高枝。背后被说成江北人、乡下人的凤凰女，为什么如此顺着葛强。这个以为方**就是一切、方**可以代替投入、知识、经验甚至数学公式的女人，被葛强轻而易举的拿捏。

一周后，组织架构正式变了，傅琦没有升上去，梁鹏也没有，而是有一个资历更高的人兼任了集团财务 *P 的 leader。不过梁鹏确实是负责合并后的增长部门了。陈熙的组织架构变到了梁鹏下面，也就是和葛强是平行的了。梁鹏只找了她一次，说以后直接向他汇报。她大喜过望，心气恢复了很多。葛强好像被架空了，她总是要求陈熙在每个会议中加上他，而他在会议上表现一如既往地糟糕，陈熙只好频繁的补充和做解释，葛强反而很生气，”你不要在那些场合那么积极地刷脸，公司很凶险的，要保护好自己“，陈熙更生气了，她是在给他擦**而已，她没有说出口，她不在乎了，也不反驳了，两人已经不是上下级关系了，她不想回应，长吁一口气，继续干自己的活儿。

葛强木了一分钟，把电脑夹在腋下离开了工位。

之