火爆新书《让员工体验被压榨，加班就被开》逻辑发展顺畅，作者是“我无敌了孩子努力跟”，主角性格讨喜，情节引人入胜，非常推荐。主要讲的是：​个明白不可”白若雪踏入超市没多久，一个二十来岁、长相颇为出众的男学生的保洁员，一下子就吸引了他的目光这小伙子，身姿挺拔，足有一米八的个头，面容清秀，丝毫不逊色于电视台里的那些男主播，怎么就甘心在这儿当个保洁呢？柳如烟满心疑惑，忍不住走上前去搭话：“你好，保洁小哥，耽误你几分钟，行不？”保洁小哥态度亲和，笑着应道：“当然可以，您有什么事儿，只要是在超市里遇上的难题，我一定尽力帮您解决”白若雪...

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“哟，看您正在这儿挑选呢，感觉咱们超市还合您的心意不？”

白若雪听到声音，心头不禁微微一颤，她压根没料到超市老板会在这个节骨眼现身。好在她反应够快，迅速稳住情绪，神色平静地应道：“嗯，东西挺齐全的，就是刚才不巧碰上点小状况，不过好在解决得挺及时。”

我顺着她的话，轻轻叹了口气，一脸佯装的无奈，感慨道：“唉，运营一家超市可真不轻松，偶尔出点小纰漏，就怕顾客心里不舒坦。所以我一直都跟员工着重强调，顾客就是上帝，不管遇到什么难题，都得争分夺秒地处理好。”

白若雪心思一转，开始试探着旁敲侧击：“听您这口吻，您这管理模式看来很有讲究啊，我之前还听说，您这儿的上班**特别新奇，实行上三休四，还严禁加班，是真的吗？”

我嘴角微微上扬，笑着回答：“是啊，我始终认为，员工也需要有个人生活，要是累得他们疲惫不堪，对超市的持续发展可没好处。员工们精力旺盛，工作才能干得漂亮，超市也才能蒸蒸日上嘛。”

白若雪若有所思地微微颔首，继而再次开口问道：“可这么做，运营成本岂不是很高？就拿员工薪资来说，连保洁员月薪都能有八千，还有额外的奖金、福利，您就不怕入不敷出？” 我听后解释：“这您就有所不知了，员工积极性一旦被调动起来，工作效率必然大幅提升，服务质量、商品品质也都随之有了坚实保障。如此一来，顾客自然乐意光顾，口碑打响了，生意还愁不好吗？这可是个相互促进的良性循环呐。”

白若雪被我这一番话怼得一时语塞，不禁陷入沉思，开始重新打量、思索这家超市独特的经营理念。恰在此时，超市广播骤然响起一阵欢快的旋律，紧接着，一个清甜悦耳的女声传了出来：“亲爱的顾客朋友们，今日是咱们超市的感恩回馈日，全场商品一律八折优惠，还有惊喜抽奖活动哦，一等奖可是最新款的智能手机一部……”

刹那间，超市里的顾客们瞬间沸腾起来，欢呼着、叫嚷着，纷纷朝着各