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们就按照主动辞退我的标准给予补偿,外加被扣掉的6000绩效,还要把扣下没发的二十多万提成统统都给我。”
听我这么一说,老板愣了愣,转头问邱娟娟:“她的提成还有这么多?”
他当然不知道我没日没夜地联系新客户,花三年时间才做到团队业绩第一的辛酸,只看我的拿得多。
提成是我该得的,我一分都不会让。
邱娟娟点了点头,看向我时换了副胸有成竹的表情:“好啊,那你来证明。”
7在得到老板的确认后,我当即拨通张总的电话,问他为什么突然终止合作。
电话那头,张总抱怨得停不下来。
“害,别说了!
你们那个啥经理,就是那个中年女人,本事不大说话的口气倒是不小,一打电话就给我摆架子,还说下午要来让我准备好接待她,我当即挂了电话。”
“谁知道她下午不请自来,坐那儿翘个二郎腿,跟我吹嘘你们公司的新产品有多好,我问她性能参数时又卡壳,什么都不懂。
合作三年,你们公司的产品怎么样我不清楚吗?
要不是因为你服务好,我早就换合作商了……”挂断电话,邱娟娟满脸黑线,老板尴尬一笑:“哎呀,原来都是误会啊。”
好不容易逮到这个机会,我索性把话说开:“那按照我们刚刚的约定,公司给我开辞退文件吧,钱也请结算一下。”
“刚刚不过是玩笑话。”
老板讪讪笑着,朝邱娟娟递了个眼神,她立马将话题接了过去。
“一周期限已到,你没有搞定S公司,达不到公司要求的工作能力,被辞退不好听,你自己走吧,赔偿的事情就不要再提了。”
我看向老板:“王总你是公司老板,也同意出尔反尔?”
老板假笑着敷衍我:“你们部门的事情邱经理说了算,我不好插手。”
这么说就是明摆着要耍赖了。
我反问邱娟娟:“S公司这家客户王总曾经对接过许多次都没搞定,照你这么说,他的工作能力也不行喽?”
邱娟娟瞬间暴怒:“他是老板怎么能一样?”
我冷笑:“老板几年都做不到的事情,你让我这个小员工一周搞定?”
邱娟娟无言以对,老板的假笑瞬间僵在脸上,当即打电话让人事将辞退我的文件盖章拿过来。
“马上给我走,我们公司容不下你这
