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应员工要求摆烂后,他们悔疯了

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精彩章节试读

一片欢腾。
他们不知道。
或者说,他们不在乎。
就在昨夜,我收到了一封来自A客户项目总监的邮件。
林经理,贵司的初步方案我们非常欣赏,已将贵团队列入“核心战略合作伙伴”的候选名单。
本周五,我们需要一份你们在项目攻坚阶段,针对方案细节的深度优化成果报告,用以最终确定三个核心参与名额。
名额,将直接与后续长达五年的战略合作深度绑定。
期待你们的精彩表现。
三个核心名额。
五年战略合作。
我本来打算,靠着这封邮件,今天给大家再鼓鼓劲,周末加个班,
把那本《需求拆解手册》里的干货,直接做成优化报告,锁定胜局。
但现在,不需要了。
我拿起手机,解锁。
将客户的函件截图,和我刚刚根据基础需求重新拟定的一份只有五页、简陋的新方案,一起丢进了群里。
然后,我@了所有人。
@全体成员 这是A客户的最新要求和我们的新方案,周五前提交。按新工作模式,正常推进即可。
然后,我关掉了聊天窗口。
之后的项目推进,彻底变了味。
以前那种剑拔弩张、分秒必争的紧张感,消失得无影无踪。
办公室里,第一次在下午四点,就飘起了下午茶的香味。
老周和小林成了办公室的快乐源泉。
他们一个负责分享最新的搞笑视频,一个负责组织大家团购奶茶点心。
组员们上班的状态,也从专注模式切换到了摸鱼模式。
有人戴着耳机,一边敲代码,一边跟着节奏抖腿。
有人打开购物网站,为凑满减优惠,和邻座的同事讨论得热火朝天。
甚至连最基础的需求文档,都没人去仔细看了。
但整个研发组,还有一个例外。
那个刚毕业一年,我亲自招进来的小姑娘李晓雯。
她似乎很不适应这种氛围。
好几次,我看到她想讨论一个技术细节,但话到嘴边,看到周围人闲散的状态,又咽了回去。
她开始利用下班后的时间,偷偷留在工位上,背我们之前一起复盘过的需求文档。
那天,她又留到了七点。
老周拎着他儿