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一夜之间，公司的名字连同我的照片，全被人肉了出来。

**的短信和骚扰电话，像潮水一样涌进我的手机。

“祝你这种搞区别对待的公司早日倒闭！”

”拿着单身员工的钱，去收买有孩子员工的人心，这老板可真会做人！“

公关总监顶着一双通红的眼睛，把一份紧急公关预案拍在我桌上。

他的声音嘶哑：

“凌总，必须马上发声！把托儿所的投入、运营标准、服务的员工家庭情况，全部公开！用事实打他们的脸！”

我捏着发痛的眉心，看着他。

“现在发这些，只会让网友觉得我们不知悔改，激起更大的愤怒。”

公关总监愣住了，张了张嘴，颓然地坐了回去。

当偏见和嫉妒的情绪洪水淹没一切时，解释和争辩，是最无力的鹅卵石。

一条新的匿名评论，被无数点赞送上了顶楼。

那阴阳怪气的腔调，我几乎能猜到是谁。

“别洗了，我是内部的。所谓的托儿所，就是老板pua我们的一种手段。其实就是用变相地降低全体员工的奖金去收买人心的一种手段！”

我死死地盯着那行字，一种深入骨髓的恶心和疲惫袭卷全身。

我甚至能想象出打出这行字的人，可能就是前几天还抱着孩子，在公司家庭日上对我感恩戴德的某个员工。

我脑海里闪过公司草创时期，大家挤在小小的办公室里，一起加班吃泡面的场景。

那时候，我对着所有人发誓，以后要让大家工作得有尊严，生活得有底气。

我自问，在公司发展的每一步，我都将利润最大程度地反哺给了员工。

可到头来，换来的却是集体性的背刺。

他们心安理得地享受着我创造的一切，却为了那点虚无缥缈的“公平”，毫不犹豫地将我推向**深渊。

原来，我苦心经营的体面和温情，只是一个自我感动的笑话。

公关总监还在焦急地催促我：

“凌总，再不回应，几个重要的品牌合作方就要顶不住压力了！”

我疲惫地摆了摆手，将那份公关预案推到一边。

“通知全体员工，明日上午9点，到大会议室开会。关于公司福利**的最终优化方案。”

公关总监声音有些迟疑：“凌总，是……要向他们妥协了吗？”

我看着公司楼下那些举着摄像机的记者，平静地说道。

“是时候，让他们为自己的贪婪买单了。”