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最后，她转身走了。
小陈在旁边偷笑。
“姐，你太飒了。”
“我只是说实话。”
下午，HR又来找我。
“小苏，张总让我问你，能不能延长交接期？多待两个月？”
“不能。”我说，“劳动法规定是30天，我已经提前30天通知了。”
“但是那3个系统……”
“我会在30天内整理好基础文档。”
“基础文档？”她皱眉，“那复杂的部分呢？”
“复杂的部分，需要专业人员来学习。”我看着她，“建议公司尽快招人。”
她张了张嘴，没说出话。
晚上，张总把我叫到办公室。
这次，他的态度变了。
不再是挽留，而是……
“小苏，你走了这些活谁干？你考虑过团队吗？”
我看着他。
“张总，您说什么？”
“我说，你考虑过团队吗？”他的语气有点冲，“你一个人扛着3个系统，说走就走，团队怎么办？”
我笑了。
“张总，我入职5年，每年都提醒您，这3个系统需要有人分担。您怎么说的来着？”
他愣了一下。
“您说，‘你一个人就够了，不用麻烦别人。’”
他的脸色变了。
“现在您问我考虑过团队没有。”我站起来，“我考虑过。但您没考虑过。”
“小苏！”
“张总，我的离职是正当的**。”我看着他，“如果您觉得我离开对团队影响很大，那说明我的价值很大。但这5年，您从来没有给过我相应的待遇。”
他张了张嘴。
“所以请您不要用团队来道德绑架我。”"