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公司允许带娃上班，反被要求996？我全员外包，她们慌了 在线试读
李婷噎住。
“那是之前！”她提高音量，
“但现在风气坏了！有人借着带娃的名义摸鱼，对认真工作的人不公平！”
“谁摸鱼了？”
李婷报了两个名字。
“她们每天有效工作时间不足四小时，却在报销全额工资。”
“这对我们这些全身心投入的员工来说，是一种羞辱。”
我点点头，打开公司**系统，调出项目进度表。
“你指的王小雨，上个月独立完成三个品牌直播方案，客户反馈全部优秀。”
“陈静负责的母婴线销售额增长百分之四十。”
我把屏幕转过去，“这叫摸鱼？”
李婷脸涨红，
“但她们在办公室带孩子是事实！”
我抱起开始哼唧的女儿，
“公司规定允许带娃，她们没违规。”
“规定不合理就要改！”李婷身后，一个年轻男员工插话，
“沈总，我们单身员工没有家庭负担，愿意加班拼业绩，但现在的**让我们显得多余。”
他叫张锐，李婷带出来的徒弟。
我看着他：“你觉得怎么改合理？”
“取消弹性工作，统一朝九晚九，周末单休。”
“哺乳室改成功放室，方便加班。”
“孩子一律不许进办公区，这是工作场所，不是托儿所。”"