小说《离职当天，我接到四十万的offer》，此书充满了励志精神，主要人物分别是抖音热门，也是实力派作者“臭醋包”执笔书写的。简介如下：”“小陈啊，”她叹了口气，语气放软，“周姐跟我说了你的想法，我听了，心里挺不是滋味的。”“你是公司的老人，是设计部的顶梁柱，这么多年，咱们一起扛过多少项目？美妆大牌、电商大促、行业峰会，哪次不是你带队冲在前头？”“我知道你可能觉得委屈，但你要理解，管一个公司，里里外外多少事要平衡。你的分量，我心里有...

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我私信发给小赵：“今天那个客户的方案，是你负责收的尾吧？需求文档和修改记录你捋一下，直接回老板吧。”
等了半天，那边没动静。
倒是老板的消息弹出来：来我办公室一趟。
我推门进去。
老板指了指对面的椅子：“坐。”
我没坐。
“老板，有事您说。”
“小陈啊，”她叹了口气，语气放软，“周姐跟我说了你的想法，我听了，心里挺不是滋味的。”
“你是公司的老人，是设计部的顶梁柱，这么多年，咱们一起扛过多少项目？美妆大牌、电商大促、行业峰会，哪次不是你带队冲在前头？”
“我知道你可能觉得委屈，但你要理解，管一个公司，里里外外多少事要平衡。你的分量，我心里有本账，不是光看工资条就能算清的。”
“那看什么？”
我问她。
她顿了一下，很快接上：“看地位！看话语权！你看看现在设计部，哪个项目不是你定的方向？哪个客户不是你亲自对接？这就是公司对你的倚重！”
“所以倚重就值七千块？”
我声音很平静。
老板沉默了几秒：“这样，周姐那边我去说，这次不降你工资了！”
她语气里带着一种施舍的味道，好像给了我多大的面子。
“离职的事就翻篇吧，咱们各退一步。”
“老板，”我看着她的眼睛，“小赵，我带了他一年的那个新人，他的工资是一万五。”
老板脸色变了变，语气开始不耐：“工资不是这么比的！他是新人，**市场价就在那儿。你是老人，公司这些年对你的培养、这个平台给你的履历背书，这些隐性成本你算过吗？你怎么能跟他比？”
“隐性成本。”
我嚼着这四个字，觉得从里到外都透着凉。
“我这些年带出来的五个新人，攒下来的客户口碑，设计部稳定的出图质量，这些隐性价值，算不算？”
老板脸色沉下来：“你现在撂挑子，那个美妆大牌的项目怎么办？客户冲着咱们来的，你拍拍**走人，责任谁担？你的职业道德呢？在这个圈子里混了四年，名声还要不要？”
我从口袋里掏出手机，把屏幕转向她。
“老板，这是我四年里所有项目的源文件归档、客户对接文档、新人培训手册。所有东西我会整理好，一样不落。”
老板恼了：“公司给你平台让你成长，你不知道感恩，还拿这个说事？你以为你是谁？设计部离了你照样转！跟我玩这套？行，你不是嫌少吗？我给你涨到一万！但美妆那个项目，你必须给我盯好了，之前的事我当没发生过。”