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实行弹性工作制被00后骂上热搜,我杀疯了 在线试读
“还有……劳动监察部门来电话了,说接到大量群众投诉,要求我们配合调查。”
我刚走进办公室,手机又震了。
张经理发来一条微信:“沈总,我觉得这事您最好出来回应一下,现在网上**对公司很不利。”
“我在这行干了十几年从没遇到过这种事,您要是需要我帮忙协调我可以出面。”
我还没来得及回复,又弹出一条李明的消息。
“沈总,我们部门手上三个项目的甲方都会有想法。要不让我师父出面?他跟甲方那边关系铁。”
我看着这两条消息,总觉得哪里不太对。
张经理入职八年,最擅长的事就是把自己的活分给下面的人。
李明是他带出来的徒弟,***重病住院,弹性工作制让他能每天上午去医院陪护下午来公司干活,他当时握着我的手说“沈总,这辈子就跟您干了”。
现在这师徒俩一唱一和,明显不正常。
半小时后我知道原因了。
陈姐推门进来的时候脸色发白:“沈总,您看看微博。”
张经理和李明各发了一篇小作文。
先是张经理的:
“作为一个在公司干了八年的老员工我想说句公道话。弹性工作制听起来很美好但实际执行中确实存在隐形压力,领导半夜发消息你回不回?不回怕被穿小鞋,回了又占用自己的休息时间。我不想得罪任何人,但事实就是事实。”
接下来是李明的:
“去年我妈住院,公司确实让我灵活安排时间我很感激。但感激归感激,不代表这个**没有问题。很多同事私下都抱怨过只是没人敢说,这次林夏说出来了,她只是替所有人喊了一嗓子。”
两篇小作文底下都带了同一个话题标签:#弹性工作制隐形加班实锤#。
“沈总,您怎么看?”
我把手机扣在桌上。
“劳动局那边什么时候来?”
“说是明天上午。”
“行。”
我站起来。
“让他们来。”
“那张经理和李明那边……”
“不用管,让**飞一会儿。”"
