我叫赵沉舟，在恒创数科做了三年数据分析师，连续八个季度KPI第一。上周五，晋升名单公布，上面没有我的名字。
第一章
我在恒创待了三年。
三年时间，足够一个应届生熬成项目骨干，足够我把Excel快捷键练成肌肉记忆，也足够我认清一个现实——在这个公司，“行”和“不行”之间，隔着不止一张Excel表。
我叫赵沉舟，今年二十七，恒创数科商业智能部高级数据分析师。说“高级”其实有点好笑，因为这是我入职时的Title，三年没变过。部门一共十七个人，我带的项目占部门总营收的四成，去年年终评级，我拿了S——全部门唯一一个。
S的意思是“显著超出预期”。
但“显著超出预期”的赵沉舟，在今年的晋升答辩上，被刷了。
事情要从三个月前说起。
那是六月中旬，**已经开始热得不像话。我坐在工位上，对着三块屏幕跑一个归因模型，微信突然弹出一条消息。
来自“恒创数科-*I部”群聊。
部门助理周雨彤发的：“@所有人 2024年度Q2晋升答辩通知已发各位邮箱，请符合条件的同事于6月25日前提交述职材料。本次可晋升岗位：高级数据分析师→资深数据分析师，名额1人。”
我当时正在改一个SQL，瞟了一眼消息，心跳快了半拍。
名额一个。
整个*I部，符合晋升条件的只有两个人——我和林知意。
林知意比我晚来一年，北邮硕士毕业，人长得好看，嘴也甜。入职的时候分在我组里，我带了她大半年，从SQL语法教到Ta*leau可视化，连Python爬虫都是我手把手教的。后来部门调整，她被划到陈总的直管项目组，做经营分析，跟我这边偏技术路线的活儿渐渐分开了。
说实话，她能力不差。学东西快，干活也利索，只是经验尚浅，独立带项目的时候出过几次岔子。去年**一大促期间，她负责的一个**V预测模型偏差了百分之三十多，导致运营那边备货出了问题，最后还是我加班三天帮忙擦的**。
但这都不重要。
重要的是，林知意是我们部门总监陈正阳的——怎么说呢——