设计部熬了三个月通宵，拿下了公司年度最重要的项目。
庆功宴上，老板却给我们整个部门发了888元“团队年终奖”红包。
平均每人不到一百块。
而他转身就给销售部发了88万奖金。
只因为他们“成功签出了我们设计的单子”。
老板还对着所有人说。
“设计嘛！就是个成本部门，别总想着分钱，要有奉献精神。”
我作为设计总监，当场拿起话筒。
“这钱太少，不够大家分。”
“我私人请大家去隔壁新开的轰趴馆团建，不醉不归！”
第二天，设计部全员宿醉未醒，集体请假。
老板暴跳如雷，而我们正坐竞争对手公司的会议室里。
桌上摆着我们的集体入职协议。
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“鼎华年度庆功宴”几个大字刺得人眼睛疼。
王总，正满面红光地拍着销售总监李浩的肩膀。
“李浩，八十八万，这是你们销售部应得的，你们是公司的功臣，是冲锋陷阵的将军！”
李浩挺着啤酒肚，笑得合不拢嘴。
“谢谢王总，我们一定再接再厉，把咱们设计部老师们画的图，卖出更高的价钱！”
周围全是附和的掌声和吹捧。
我们设计部十个人，被挤在角落的一张小桌上，和这热闹格格不入。
桌上的菜没怎么动，每个人都脸色难看。
三个月的地狱式加班，两个同事直接送进了医院。
我们拿下的项目，是公司今年转型最关键的一步。
结果，却是给别人做了嫁衣。
王总终于想起了我们。
他故作大方地走过来，手里捏着一个薄薄的红包。
“小林啊，你们设计部也辛苦了。”
他把红包塞到我手里，轻飘飘的。
“这是给你们团队的奖励，888，图个吉利。”
“回去好好分分，别为了这点小钱伤了和气。”
我捏着那个红包，简直想笑。
我们团队十个人，一人分不到九十块。
打发要饭的吗？
我身后最年轻的设计师小张，“噌”地一下就站了起来。
“王总，我们不……”
我一把按住他，对他摇了摇头。
王总根本没看我们，转身就举起了话筒，准备他那套慷慨激昂的年终总结。
“各位同仁，今年我们业绩斐然，离不开每个人的努力！”
“尤其是销售部的将士们，你们是公司的火车头！”
“当然，我也不会忘记其他部门的默默付出。”
他的视线扫过我们这边，带着一种居高临下的安抚。
“特别是设计部，你们是基石，是后盾。”
“我知道，你们的奖金不多，但是年轻人，格局要大！”
“不要总盯着眼前这点钱，公司给你们平台，给你们机会，这才是最重要的。”
“设计嘛，本来就是个成本部门，要学会奉献，要有情怀！”