第一章 裁员危机
"程远，你被裁了。"
人力资源总监李梅面无表情地将一份文件扔在桌上，眼中满是冷漠。
程远愣在原地，大脑一片空白。
他在华天集团工作了五年，从基层员工一路做到技术部主管。五年来，他任劳任怨，加班无数，为公司创造了巨大的价值。
而现在，公司竟然要裁掉他？
"为什么？"程远声音沙哑。
"公司战略调整，技术部需要精简人员。"李梅淡淡道，"这是上层的决定，我也没办法。"
"精简人员？"程凡冷笑，"技术部二十个人，为什么偏偏裁我？"
"因为……"李梅犹豫了一下，"因为王经理点名要你走。"
"王浩？"程远眼中闪过一丝怒火。
王浩，技术部经理，程远的顶头上司。两人素来不和，王浩一直看程远不顺眼，多次在公开场合羞辱他。
"王浩为什么要裁我？"程远问。
"这你就要问他了。"李梅站起身，"程远，收拾东西，今天之内离开公司。补偿金会打到你的卡上。"
说完，她转身离开，连看都没看程远一眼。
程远站在原地，拳头攥得咯咯作响。
"王浩，你欺人太甚！"
……
五年前，程远大学毕业后，进入华天集团工作。
那时候，他满怀热情，想要在公司大展拳脚。
凭借出色的技术能力和勤奋的工作态度，他很快就在公司站稳了脚跟。
三年前，他带领团队开发了一款爆款产品，为公司创造了上亿的利润。
那时候，他是公司的明星员工，受到高层的器重。
但好景不长。
两年前，王浩空降技术部，成为程远的顶头上司。
王浩是董事长的侄子，靠着关系进入公司，技术能力一塌糊涂。
他**后，第一件事就是打压程远。
"程远，你的代码写得太烂了，重写！"
"程远，这个项目你做不好，交给别人吧。"
"程远，你这种水平，也配当主管？"
一次次的打压，让程远在公司举步维艰。
但他没有放弃，依然努力工作，希望能够证明自己的价值。
然而，王浩的打压越来越过分。
他在高层面前诋毁程远，说程远能力不行，态度有问题。
他在同事面前羞辱程远，让程远成为全公司的