年终奖前一周，我熬了两个通宵，帮全部门做了一份奖金分配方案。
我把自己排在最后，把能争取的钱全匀给了别人。
结果被同事周敏**了那张表，裁掉“建议稿”三个字，发到公司大群：
“沈鹿私吞奖金，把自己排最高档！”
十二个我帮过的同事，没有一个人站出来说句公道话。
我被开除，行业通报。
我爸气得心脏病发作住进ICU，我妈一夜白头。
再睁眼，我回到了今天早上。
总监发来消息：
“沈鹿，奖金分配方案你草拟一版。”
周敏凑过来，语气温柔：
“你可得帮大家多争取点啊，都是同事，互相帮帮忙嘛。”
我笑了笑：“我不参与了，按KPI定就行。”
她一愣：“那大家怎么办？”
我端起水杯站起来：“关我什么事？”
……
1.
年终奖前一周，我坐在工位上，盯着电脑屏幕上的那张表格，手指微微发抖。
那是一份《部门年度奖金分配建议表》，我熬了两个通宵做出来的。
每个人的名字后面，都密密麻麻标注着全年加班时长、项目贡献、救火次数。
我把自己排在最后，把能争取的每一分钱都匀给了其他人。
上一世，就是这份表格，毁了我的一切。
我记得很清楚。
那年年底，我拿着它去找总监，想帮全部门多争取5%的奖金。
总监看了很满意，说会参考。
然后第二天，公司大群里炸了。
“大家看看沈鹿干的好事！她私吞部门奖金，把自己排在最高档，还假装替我们争取！”
发消息的人是周敏，我最好的“朋友”。
从入职第一天起就坐我隔壁，中午一起吃饭，周末一起逛街。
她家里条件不好，我经常帮她带咖啡、替她值夜班，从没让她还过。
我以为我们是朋友。
结果她**了我那份建议表，把“建议稿”三个字裁掉，只留下名字和数字，配上那段话发到了两千人的大群。
消息像病毒一样扩散。
有人跟风骂我“人设崩塌”，有人翻出我平时请大家喝奶茶的照片说“收买人心”。
十二个平时受我恩惠的同事——帮他们写过周报、扛过雷、让过绩效——没有一个人站出来说一句“她不是这种人”。
公司启动