入职5年没涨薪，离职时老板懵了：账上那400万分红，你一分没取？
李默 三十二岁
离职手续办得很快。
人事部的姑娘把一张表推到我面前，让我签字。我签了，她又推过来一张，我再签。前后不到十分钟，所有流程就走完了。
“李工，你的离职证明下周寄到你留的地址。”她站起来，客气地笑了笑，“这五年辛苦了。”
“谢谢。”
我站起来，往外走。
走到门口，迎面撞上一个人。
老板。
他姓周，四十出头，公司是他开的，我们都叫他周总。平时见了面，点点头，说两句客气话。没什么深交，也没什么过节。
他看见我，愣了一下。
“李默？你怎么在人事部？”
“办离职。”我说。
他眉头皱起来：“离职？什么时候的事？”
“今天最后一天。”
他看着我，好像没听明白。
“你怎么没跟我说？”
我看着他，没回答。
这个问题，我不知道怎么答。
入职五年，我跟他说话的次数，一只手数得过来。第一次是面试，他说欢迎加入。第二次是转正，他说好好干。第三次是年会，他敬酒，我干了。**次是去年，电梯里碰见，他说最近项目怎么样，我说还行。第五次，就是现在。
我跟他说什么？
“都办完了？”他问。
“办完了。”
他沉默了几秒，然后说：“来我办公室一趟。”
我没动。
“还有什么事吗？”
他看着我，眼神有点复杂。
“有事。”他说，“你来一下。”
说完他转身走了。
我在原地站了两秒，然后跟上去。
他的办公室在走廊尽头，落地窗，采光很好。我进去的时候，他已经坐在办公桌后面了，指了指对面的椅子。
“坐。”
我坐下。
他从桌上拿起烟，递给我一根。我摆摆手，说不抽。他自己点上，抽了一口，靠在椅背上，看着我。
“李默，咱们认识几年了？”
“五年。”
“五年。”他点点头，“你刚来的时候，公司才十几个人。现在多少了？”
“一百多个。”
“对，一百多个。”他抽了口烟，“这五年，你干得不错。”
我没说话。
他看着我，忽然问：“你对公司有什么意见吗？”
“没有。”
“那为什么走？”
我想了想。
“有更好的机会。”
他盯着我，看了几秒，然后笑了一下。
“李默，你不太会撒谎。”
我没接话。
他把烟掐了，从抽屉里拿出一个文件夹，翻开，看了几眼，然后抬起头。
“你入职五年，没涨过薪？”
我没说话。
“第一年六千，第二年六千，第三年六千，**年还是六千，第五年——”他顿了顿，“还是六千。”
我看着他的脸。
他脸上没什么表情，但声音有点不一样了。
“你怎么从来没提过？”
我张了张嘴，想说点什么，但没说出来。
怎么没提过？
提过。
第一年年底，我找过主管。主管说公司刚起步，效益不好，明年再说。我说明年，主管说明年一定。
第二年年底，我又找主管。主管说今年虽然好了点，但投入大，利润薄，再等等。我等了。
第三年年底，主管调走了。新来的主管不认识我，我找他谈，他说他刚来，不了解情况，让我等等。
**年年底，公司效益已经很好了。年会的时候，周总在上面讲话，说今年营收翻倍，利润创新高。我以为这次该涨了。结果年终奖发了半个月工资，薪水纹丝不动。
我没再找。
不是不想，是累了。
每次开口，都要做很久的心理建设。要挑时间，挑场合，挑措辞。要说自己干得不错，要说公司应该考虑，要说希望领导理解。说完还要等，等回复，等结果，等一个可能永远不会来的通知。
等来等去，五年就过去了。
“李默。”周总的声音把我拉回来。
我看着他。
他把那个文件夹合上，放在一边，然后从抽屉里又拿出一个东西。
是一个账本。
很厚，封皮有点旧了。
他翻开，找到一页，看了几秒，然后抬起头。
“你知道咱们公司，有分红**吗？”
我愣了一下。
“分红？”
“对。”他指了指账本，“创业第三年开始，公司盈利的部分，