登机口前的候机座椅上，我屏住了呼吸。
我的手指在手机屏幕上颤抖着，录制语音的红点闪烁——整整七秒钟的沉默后，我才挤出那句话。
"干妈，我被裁了。"
声音听起来很陌生，像是从别人的喉咙里传出来的。
窗外是成都双流机场跑道上的飞机，一架接一架地起飞，每一架都载着别人的假期和新生活。
我的手机屏幕亮了一下。
干**回复只有两个字，没有任何多余的表情符号。
"停工。"
我看着这两个字，突然有种时空错乱的感觉——就像有人按下了整个世界的暂停键。
此刻，距离我被保安押出办公楼还不到三小时。
上午十点二十分，我还在做一份关于南方地产项目融资方案的PPT，同事们在工位上照常工作，咖啡机的嗡鸣声像往常一样催眠一般单调。
HR部长江南突然出现在我的工位边，脸上带着那种我最讨厌的职业性微笑。
"李云舒，有时间来一趟会议室吗？"
我就知道事情不对劲。
那个会议室通常用来谈加薪或者表扬，但江南的眼神里没有任何温度。
五分钟后，我坐在铁灰色的会议桌前，对面坐着人力资源总监和公司副总裁黄磊。
黄磊是个五十多岁的男人，头发花白，永远穿着价值不菲的高定西装，他在集团的权力仅次于董事长邢峰。
"由于公司战略调整，我们需要进行组织结构优化。"黄磊的声音很平缓，"你的岗位被裁撤了。"
我听得很清楚，但一时之间大脑完全无法处理这个信息。
我在融资部做了五年，从初级分析师一路升到高级经理，手里握着两个正在进行的大项目——一个是华中地产商的融资案，融资额达两亿，还有一个是区域基础设施债券的承销事务。
"包括遣散费和违约金，我们给你三个月的薪资作为补偿。"江南从文件夹里抽出一份合同，"这是保密协议，你需要签字。"
我没有签。
我也没有哭，没有求饶，没有问为什么——因为我在黄磊的眼神里已经看到了答案。
这不是什么组织优化，这是有人要把我赶出去。
而那个人就坐在我面前。
他的手指敲着会议桌，节奏很有规律，像在弹某种古老的鼓点