第一章
离职后的第一周，我关掉了所有和工作相关的消息提醒。
手机静音，电脑不开。每天睡到自然醒，然后漫无目的地在城市里游荡。去从未去过的博物馆，坐在公园长椅上看一下午鸽子，在街边小店吃一碗热气腾腾的面。
日子慢下来，空下来，像一杯被静置许久的水，尘埃慢慢沉淀，水逐渐澄清。
偶尔会想起鲲鹏。
不是想念，而是像想起一个曾经精心**、如今已经送人的手工模型。会好奇它现在怎么样了，接手的工程师是否发现了那些精巧设计背后的妙处，还是会粗暴地改动，破坏了整体的平衡？
但也只是想想。像隔着玻璃看一件展品，不再有触碰的**。
直到第七天下午，我接到一个陌生号码的来电。
“请问是苏牧野苏先生吗？”
对方是男声，很客气。
“我是。您哪位？”
“苏先生**，我是鼎盛科技总裁办的孙秘书。抱歉打扰您，请问您下午方便吗？陈副总想和您通个电话，有些技术上的事情想向您请教。”
我看了眼窗外明晃晃的太阳。
“不方便。我现在不在本市。”
“那您什么时候方便呢？陈副总说时间可以按您……”
“近期都不方便。”
我打断他。
“如果是工作问题，请直接联系技术部方总。我已经离职，不再参与鼎盛科技的任何事务。”
对方顿了顿，语气更委婉了。
“苏先生，是这样的。公司目前正在推进一个非常重要的战略项目，遇到了一些技术瓶颈。陈副总认为，您可能是最了解情况的人，所以希望占用您一点点时间，简单沟通一下。当然，咨询费用我们可以——”
“抱歉。”
我说。
“我真的帮不上忙。请转告陈副总，祝项目顺利。”
挂断电话。
我把这个号码拉入黑名单。
意料之中的事。只是没想到来得这么快。
又过了三天，我正在图书馆翻一本闲书，手机又震了。
这次是短信，来自另一个陌生号码。
“苏工，我是研发中心的小赵（赵一鸣）。冒昧打扰。关于鲲鹏平台分布式事务锁的异常超时问题，您之前留下的文档里提到一个内核参数调优方案，具体是修改/proc/sys/kernel/下的哪个参数？我们按照现有文档操作后，问题依然间歇性出现。盼复，万分感谢！”
赵一鸣。我想起来了，一个挺踏实的年轻工程师，去年刚升了小组长。
他居然被分配来接手分布式锁模块？
那个模块复杂度极高，涉及到底层内核和网络协议的深度优化，当初我花了整整一年才打磨稳定。
我盯着短信看了几秒。
手指在回复框上悬停。
最后，我关掉了短信界面，没有回。
不是冷漠。而是我知道，一旦我回复了第一条，就会有第二条、第三条。问题会像潮水一样涌来，而我将再次被拖回那个泥潭。
更重要的是，我的任何解答，都会成为他们继续压榨其他工程师的“参考资料”，而提出问题的人——比如赵一鸣——可能依旧得不到应有的认可和回报。
让问题暴露出来吧。
让所有掩盖在“平稳运行”表象下的技术债务，都浮出水面。只有这样，那些真正做事的人，或许才能被看见。
虽然我知道，更可能的结果是，他们会被责怪“能力不足”。
第二章
离职后的第二周，林晚棠约我吃饭。
这次是在一家商场顶楼的餐厅，视野开阔，可以看见城市夜景。她看起来有些疲惫，眼下一片青黑。
“最近很忙？”我问。
“何止是忙。”
她叹气。
“曜日项目启动会开得一塌糊涂。技术方案根本讲不清楚，方正阳自己都没吃透，被合作方问得哑口无言。陈副总当场发火，拍桌子骂人。”
我安静地切着盘子里的牛排。
“现在技术部一团乱。”
林晚棠继续道。
“你原来负责的几个核心模块，分给了三个人接手。那三个人互相扯皮，谁都不敢动底层代码，出了问题就互相推诿。上周生产环境出了一个P1级故障，就是缓存集群的事，