现代言情《上班第一天，你被两个女领导看中》是作者“妙手通通”诚意出品的一部燃情之作，许文涛赵清雅两位主角之间故事值得细细品读，主要讲述的是：>不久后，韩雅妍在公司高层例会上着重提及新媒体发展策略，并当众表扬了“市场部新同事在MCN合作上的探索”，让市场部名声大涨，也进一步坐实了许文涛在公司内“新晋红人”的地位有人羡慕，自然也有人酸在茶水间，就有几个同部门同事闲谈：“哎，你们知道吗，小许最近都直接跟韩总汇报了”“是啊，连赵总监都没插手太多，真是不得了”“听说赵总监也不想把人逼得太紧，但看那副模样，总有点不痛快”这类话虽刻意压低...

免费试读

肃，韩雅妍的眉间也隐隐透着不悦。两人说了几句后，各自转身离开，没有争吵，却能感觉**味。

许文涛心里咯噔一下：市场部同事传闻已久的“两位年轻女领导不合”，看来不只是谣言。他能做的，只有小心把握分寸。此刻，他越发坚定：要做好竞聘方案，让自己真正凭实力服众，而不是当某方的“附庸”。

第十二章 竞聘大会

不久，市场部举行内部竞聘大会，阵仗不小。台上坐着赵清雅、王博文，还有人事与财务代表。李主管第一个上台，他用一份老道的PPT展示，列举了自己多年与大供应商合作的传统广告方案，强调“资源稳、效果稳”，赢得不少掌声。

随后轮到许文涛。投影幕布上，他打出“内容共创、KOL矩阵、平**动”等新媒体***。一开始，台下几位老同事还只是点头，但当他拿出与**头部MCN机构的意向书时，现场顿时哗然。更多人露出惊讶和赞许——这是货真价实的合作成果，不再是纸上谈兵！

台上评委**：“这些KOL的粉丝画像和咱们产品是否匹配？投入产出比能保证吗？” 许文涛自信回应：“我们将采取阶段性投放策略，先小规模试点，与粉丝深度互动。数据若良好，再做大规模推广。既能避免预算风险，又可及时根据用户反馈调整思路。”

整场答辩下来，他思路清晰，连王博文也在台下频频点头。赵清雅面上不动声色，却可以看出欣慰。她问了几个尖锐问题，许文涛一一答上，算是表现优秀。李主管坐在台下，脸色不大好看。

最后，王博文宣布结果：许文涛以明显优势胜出，成为新媒体运营专员。

会议室里响起掌声，不少人起哄道：“我们新同事真是飞速**啊！”他低头行礼，竭力保持冷静，但心里早已欢欣鼓舞：这是他踏进盛世以来最大的突破，也意味着真正奠定了在市场部的核心地位。

第十三章 双重期许

新岗位尘埃落定后，赵清雅把许文涛叫到办公室。她放下笔，神色里