“程远，密码是什么？”
电话那头的声音在发抖。
我靠在椅背上，看着窗外的夜景。新公司的工位比原来大一倍，显示器是曲面屏，咖啡机就在三米外。
“陈总监，”我慢慢开口，“你不是说，这系统谁都能维护吗？”
电话那头沉默了三秒。
“程远，我知道之前……公司现在真的很急，系统全崩了，客户数据全没了，赵总发了火——”
“我记得你说过，运维可替代性强。”
“程远！”
我挂了电话。
屏幕上跳出一条消息，是新公司的欢迎群。HR发了通知：欢迎程远加入盛恒科技，担任架构师。
我笑了一下。
故事要从一周前说起。
1.
一周前。腾云科技年度总结会。
大屏幕上放着PPT，标题是：核心业务系统重构项目复盘。
陈昊站在台上，激光笔划过每一页。他穿着笔挺的西装，头发梳得一丝不苟。
“这个项目，是我们技术团队全力以赴的成果。”
我坐在最后一排，低头看手机。
屏幕上的架构图，是我画的。代码是我写的。那些凌晨三点的告警，是我爬起来处理的。
但PPT上，从头到尾没有我的名字。
“陈总监带队有方！”前排有人鼓掌。
陈昊笑着摆手，“主要是团队给力。”
他的目光扫过全场，在我这里停了零点五秒，然后移开。
“项目奖金已经报上去了，”他说，“年后发。”
会后，HR王薇拦住我。
“程远，你的年终评级出来了。”
“多少？”
“C。”
我愣了一下。“我今年业绩——”
“综合评定嘛，”王薇打断我，“你日常表现不够积极，团队协作也有待加强。陈总监特意提过。”
我没说话。
“C的话，年终奖系数是0.5。”她低头看手机，“没别的事我先走了。”
我站在走廊里，看着她的背影消失在转角。
五年了。
2847次代码提交。73次半夜爬起来处理故障。
年终评级，C。
口袋里的手机震动，是猎头发来的消息：程总，盛恒科技那边面试过了，offer最快下周出。
我把手机收回口袋，没回复。
晚宴开始的时候，我一个人坐在角落。
周围同事都带着家属，觥筹交错。陈昊