团建发福利，只有我和新来的实习生还没领。
红布桌上，左边是三十万现金，和一辆新能源MVP的五年使用权。
右边是五百红包，外加一袋女士内衣皂。
正当我下意识伸手向左边时，却被经理不轻不重打了下手背。
“赵晴，你的福利在右边。”
“都是公司老人了，怎么还抢人家小姑**东西？”
进公司十年，我连续十年都是销冠。
更是凭一己之力，将公司从地下室小作坊，发展成***大公司。
结果我的团建福利，连清洁工王姐的那份都不如。
听着周围人对实习生的贺喜，我没吵没闹，直接递交了辞职信。
经理喷了口烟圈：“就因为嫌给你的福利少了？”
我平静颔首，“对，就因为这个。”
1.
听了这话，周德海哼笑一声。
笑容里没有半分理解，只有上位者的轻蔑和不屑。
“赵晴，不怪我说你，你这格局也太小了。”
“作为公司的老人，你的视野应该放得更远一些，不该局限于眼前的一亩三分地，一次福利的多少，至于放在心上吗？”
我静静等他说完，然后反问：“周经理，实习生小宋一个月工资是多少？”
周德海吸进嗓子眼里的烟呛了一下，不自然地咳嗽了几声。
“你问这干什么？公司有规章**，同事之间不可以打听薪水……
没等他说完，我便打断。
“你不愿意回答也没有关系，今早在茶水间，我已经从她本人嘴里听到了，她上个月的工资是税后两万三，外加奖金八千。”
“而我上个月的工资，到手是一万六千零四百二十八，比她少接近一半。”
周德海脸色有些尴尬。
“薪资的构成本来就比较复杂，小宋是研究生学历，又有海外留学**，会三国语言，还比你年轻十二岁……”
我听笑了。
“周经理，我倒是头一回听说，薪资评定不是靠业绩和对公司的贡献，而是靠谁比谁年轻，按照这逻辑，我薪资应该比你还要高才对。”
“小宋是我一手带的实习生，我比谁都更清楚她的能力。上个月对接腾达集团的合同，她三页纸能出六处错误，如果不是我及时改正，将会给公司带来上百万的额外亏损。”
“可即便这样，她的工资却比我高一倍。”
“发庆功福利，她的奖励也远远吊打我。”
“你觉得，这样合理？”
周德海被我问得一噎，脸色微微沉了些。
“小宋毕竟是新人，刚接触工作，会有疏忽错漏也是正常的，你作为元老，就是该多提携和帮助她。”