第一集 周一早晨的奇迹
陈年年这辈子最擅长的技能只有一个：踩点。
不是那种“提前五分钟到公司”的踩点，是真正的、精确到秒的踩点。
周一早晨，8:59:47，她的手指按在打卡机上。
“滴——”
9:00:00。
完美。
陈年年心满意足地走向工位，沿途收获了三道敬佩的目光和一声低低的“**”。她早已习惯这种注目礼。在“准时下班教”里，她是***级别的存在。
落座。开机。三连击——
打开工作文档。
打开小说阅读器（最小化到屏幕右下角）。
打开一个空白的Excel表格，上面密密麻麻填满了看起来像是数据的东西，实际上是她三年前做的假表，每个月改个日期就能继续用。
这套流程她磨了两年，已经达到肌肉记忆的程度。
隔壁工位的苏妙妙探过头来，眼睛里闪着求知的光芒：“陈姐，你刚才打卡的姿势好帅！是不是有什么技巧？”
“技巧就是别急。”陈年年把椅子调整到最舒适的角度，整个人陷进去，像一只找到阳光的猫，“急，就容易手抖。手抖，就会提前一秒。”
苏妙妙掏出小本本，虔诚地记录。
陈年年瞥了一眼，只看到“别急”两个字被画了三颗星星。
她懒得管。实习生嘛，总有被社会**的那一天，她没必要当那个打手。
电脑右下角弹出新邮件提醒。
陈年年习惯性地想关掉，手指已经悬在了红叉上方，却被标题钉住了——
“关于公司组织架构优化及人员精简的重要通知”
这种标题翻译**话就是：裁员。
陈年年坐直了。
不是因为紧张，是因为兴奋。
她在这个公司待了两年零三个月，按照劳动法，被裁的话能拿N+1的赔偿金。她偷偷算过，大概有四万多。
四万多，够她躺半年。
这哪是裁员啊，这是发年终奖。
她迅速点开邮件，瞳孔因为期待而放大。
“……为提升公司整体运营效率，现决定启动末位淘汰机制。全体员工将按照部门交叉原则两两分组，每组两人中，表现较差者将进入优化名单……”
陈年年往下滑，找到了分组名单。
“第三十七组：市场部-陈年年 VS 技术部-江屿”
她愣住了。
不是因为恐惧。
是因为……她不认识江屿。
“妙妙，”她戳了戳旁边的实习生，“技术部有个叫江屿的，你认识吗？”
苏妙妙的表情瞬间变得微妙，仿佛在思考如何措辞。
“就是……就是那个……”她压低声音，“工位在茶水间旁边，每天趴在桌上睡觉，开会永远说‘我没意见’，有一次被领导点名发言，他直接说‘网络卡顿，听不清’的那个。”
“但我们用的是公司内网。”
“对啊，所以他被全技术部拉黑了。”
陈年年的眼睛亮了。
这种级别的摸鱼大师，简直是她的天选对手。
如果跟他PK，她稍微摆烂一下，不就能顺理成章被淘汰了吗？
四万块，我来了。
陈年年激动得差点把咖啡碰倒。
她稳了稳心神，告诉自己：别急。急，就容易赢。
第二集 天选对手
找江屿这件事，比陈年年想象的要困难。
不是因为技术部太大，而是因为江屿的工位实在是太隐蔽了。
茶水间旁边，打印机背后，一盆快枯死的绿萝后面。
陈年年绕了三个弯，才找到这个被公司遗忘的角落。
然后她看到了江屿。
瘦高个，格子衫皱得像从洗衣机里捞出来没晾直接穿上的，黑眼圈浓得像画了眼线。他正以一个极其放松的姿势瘫在椅子上，屏幕上是正在运行的代码，但他的眼睛是闭着的。
高手。
陈年年在心里给他竖了个大拇指。
她敲了敲桌沿。
江屿睁眼，目光涣散地看向她，然后——面无表情地转回去，继续闭眼。
“……你好？”陈年年又敲了一下。
“有什么需求可以发邮件。”江屿的声音低沉，带着一种没睡醒的沙哑，“但我不一定看。”
“我是陈年年，跟你分到一组的。”
江屿终于把眼睛睁大了一点。
他上下打量了陈年年一遍，目光在她的宽松卫衣和没梳好的丸子头上停留了一瞬，然后点了点头：“幸会。”
“