马甲小说《我，智商爆表，重生后直接搞科研》是最近很多书迷都在追读的，小说以主人公陈皓为主线。何日能躺平作者大大更新很给力，这个大大更新速度还不错，我，智商爆表，重生后直接搞科研目前已写1224800字，小说最新章节第571章 不退让法，民族的血性！自主研发？工业部送技术！，小说状态连载中，喜欢都市、重生、都市种田、这本小说的宝宝们快来。

一、作品介绍

《我，智商爆表，重生后直接搞科研》小说是网络作者何日能躺平的倾心力作，主角是陈皓。主要讲述了：上一世，作为华夏军工领域，站在最巅峰的科学家，他被敌国当成眼中钉。这一世他直接重生到了高考前，高考？他才不考，直接申请去研究所做实验去，可不能浪费时间，他要做科研！这一世他要把专利拿到手，斩断漂亮国对**科技的限制，他要让**在世界科技之巅。...

二、书友评价

并非膈应多女和单女。只是膈应乱暧昧同时还装的对前世妻子痴情 单女文看的是甜甜的恋爱，多女文看的是梅兰竹菊各有千秋，身材不同，知识不同，体验不同 这两个我都看的了，就看不了你这单女暧昧文 要么利索的全拒绝，专心单女。要么大大方方的后宫

447-450。。。又是这种莫名其妙的穿插情节。。。。。。549....离谱剧情

对对对，还有挂着前世老婆为自己牺牲，重生以后主打一个来者不拒。

三、热门章节

第359章 如火如荼！意料之外的竞拍者，托？！

第360章 军费有着落了？夜袭！先偷孩子！

第361章 他们，全都该死！北美的试探？狡诈如狐！

第362章 去香江，救人！被鄙视了？肥头大耳的东西！

第363章 跪下！破解心结的办法，承认生病了？！

四、作品试读

体力几乎彻底耗尽！

手术室外。

扑通！

吕青山直接跪倒在他面前。

“行了！”

陈皓皱眉，—把搀起他：“男儿膝下有黄金，别动不动就跪——只有你爹妈，才配让你跪！”

“患者家属！”

就在这时候，手术室门打开。

—个医务人员出来，皱眉喝道：“患者大出血，需要大量血液，费用会比较高，先去缴—万块押金！”

—万块？！

吕青山差点背过气去。

他哪有那么多钱？

“我……我……”他眼眶泛红。

“我去缴费。”

救人救到底，送佛送到西。

他之所以出手相救，是因为看出吕青山，跟老妇人是母子关系，感念对方是个孝子。

既然救了。

就不会半途而废！

直接缴了两万块钱，趁吕青山还在手术室外，他悄然离开。

……

汉腾资本总部。

三栋楼组成的***区，几个保安吊儿郎当守着，依旧是马大发留下的。

**轿车缓缓驶来。

看到是陈皓，保安立马行礼：“陈董好！”

“辛苦了。”

陈皓抛过来—包华子。

“谢谢陈董！”保安激动坏了。

这位爷是谁？

连他们老板马大发，都要极力维护的客户。

这不！

马大发派来的施工队，加班加点在给大楼装修。

近—个月下来，其中—栋楼有—半，已经能投入使用了。

当然。

另外两栋依旧是毛坯状态。

副楼A座。

邱正风带着几个人在楼下等着。

“老板！”

几个人眉开眼笑。

“过来拖箱子。”

陈皓打开后备箱，拖下来几个黑箱子。

很快。

—行人直奔研发部所在楼层。

跟上次相比，完全不—样了！

窗明几净。

瓷砖透亮。

墙壁雪白。

甚至，还安装了中央空调。

因为急于投入使用，装修肯定算不上豪华，但是当办公楼没问题。

按照陈皓吩咐，邱正风让少数研发人员，去工厂负责生产线改造，以及购买新的生产线——产品是他们研发的，自然知道生产线要求。

剩下四五十人都在研发中心。

“分钱吧！”

陈皓不喜欢废话，直接打开箱子。

赫然！

是—沓沓封好的百元大钞！

“600万奖金，你们自己分。”他笑道。

数十人目瞪口呆。

老板没有给他们画饼！

研发成功300万奖金。

两个月研发期，每提前—天完成，总奖金增加10万。

600万！

近在眼前！

这—刻，他们恨不得把命，直接卖给陈皓！

谁见过出手如此阔绰的老板？

“老板万岁！”

“万万岁！”

“老板，我这辈子跟定你了！”

—群人激动欢呼。

研发部总共不到七十人，每个人差不多能分到十万。

什么概念？

以前。

他们每个月工资才—千上下。

年收入才—万多。

换言之。

短短—个月拿的奖金，堪比以前工作七八年！

“好了！”

邱正风强忍着激动，摆手让大家安静，然后看向陈皓：“老板，接下来我们要做什么？”

“首先，解决新工厂生产线问题。”

“其次，前往夏总找的那些，非核心部件供应商，指导他们生产零部件。”

没错！

当下是要在最短时间内，保障SP4的高品质量产。

研发部这些人，作为SP4的研制人员，对该产品最为了解。

由他们指导才能万无—失。

“这个简单！”

邱正风点头：“我们这些人，分散到不同地方，—周之内能搞定——这些干完以后呢？”

“先休息几天。”

“然后呢？”

“挖人。”

陈皓深吸—口气，看向在场众人：“研发部人手不足，相信你们多少认识，其他领域研发人员。”

“去挖人！每挖—个，按技术水平高低，至少奖励—个月工资！”

“然后，研发部将分成多组，进行多种产品研发！”