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第二天一早,我召集了公司所有总监级别的管理层开会。
会议室里,气氛肃穆,每个人都挺直了腰杆,眼神里带着劫后余生的庆幸和一丝不易察觉的敬畏。
他们都清楚,昨天的清洗,只是一个开始。
一个全新的、更加残酷的规则即将建立。
我没有废话,直接将市府的****和新增的上亿项目合同,投射在了大屏幕上。
“各位,危机已经过去。”
“从今天起,秦科集团进入了全新的发展阶段。”
“旧的规则,已经不适用。”
我看着台下的一张张面孔,缓缓开口。
“我宣布,公司将立刻成立‘奋斗者基金’。”
“每年,公司将拿出新增利润的百分之三十,注入这个基金池。”
“这笔钱,只有一个用途——奖励那些为公司创造了核心价值的‘奋斗者’。”
“从今天起,秦科集团,不养一个闲人,也绝不亏待任何一个功臣。”
“你们的收入,将不再与你们的职位、工龄挂钩,只与你们为公司创造的实际价值挂钩。”
“能者上,庸者下,末位淘汰,即刻生效。”
整个会议室,鸦雀无声。
随即,爆发出一阵压抑不住的激动和兴奋。
那些真正有能力、有野心的管理者,眼睛里都冒出了狼一样的光。
他们明白,一个凭本事挣钱、没有天花板的时代,到来了。
我接着宣布了第二个决定。
“‘伊甸园国际精英***’项目,照常进行。”
“之前承诺的,连续三年绩效排名前10%的员工,子女享受七折优惠的**,依旧有效。”
“并且,我追加一条。”
我环视全场,一字一句地说道:“凡是能带领团队,拿下‘奋斗者基金’年度评定前三的项目负责人,其子女,将享受***学费全免的‘卓越贡献’奖励,直至毕业。”
话音刚落,接替王洁的新任技术部总监,一个三十出头的年轻男人,猛地站了起来,激动得满脸通红。
“秦总,您放心!”
“智慧交通这个项目,我们技术部保证拿下!
不,是超额完成!”
“我拿我的职业生涯做担保!”
看着他眼中那股为了荣誉和回报,敢于赌上一切的狠劲,我满意地点了点头。
我要的,就是这种为了荣誉和回报,敢于拼命的狼性。
散会后,我将新的人事任命和激励**,以全员邮件的形式,发给了每一个人。
整个公司,仿佛被注入了一股全新的血液,所有人都嗅到了一股紧张而又充满希望的味道。
下午,助理小林敲门进来,表情有些复杂。
“秦总,王洁在楼下,她想见您。”
我头也没抬地处理着文件。
“不见。”
“她说……她知道错了,她愿意不要任何薪水,从最底层的程序员做起,求您再给她一次机会。”
我签下最后一份文件,抬起头,眼神里没有一丝波澜。
“小林,你记住。”
“在我这里,信任,和玻璃一样。”
“碎了,就是碎了。”
“让她走吧,以后不必再通报了。”
有些错误,一旦犯了,就永远没有挽回的余地。
这,就是我的规则。
助理出去后不久,我接到了猎头公司的电话,他们告诉我一个消息,被我开除的王洁,正试图联系我的竞争对手辉煌科技,但对方HR在收到简历的第一时间,就明确拒绝了。
理由很简单:“有过在关键时刻背叛老东家记录的员工,我们不敢用。”
王洁被整个行业,拉入了黑名单。
她当初那句动摇的话,毁掉的不仅仅是一份工作,而是她整个职业生涯的信誉。
她被永远地钉在了“不忠”的耻辱柱上。
