这间小投行，刚组建时没人瞧得上。
我带队熬了三个通宵磨出第一个方案，死磕半年，把它带成了全司的摇钱树。
去年我的业绩，占了公司的半壁江山。
谈分红的时候，新来的副总慢条斯理地推过来一份降薪合同。
还砍了我百分之八十的奖金。
我问他什么意思，他玩着钢笔，语气轻蔑：
“嫌少？多少名校海归求着进来。要不是你占着这个位子，人家早进场了。”
“既然你觉得委屈，这赔偿金我多发一个月，算对得起你了。”
我沉默了五秒，微笑着写了辞职信。
他愣了，显然没料到我直接辞职。
我拎起电脑包走到公司门口，回头补了一句：
“对了，那三个正在走流程的上亿级项目，投资人分别是我叔叔、我小姨和我哥哥——我走，项目也完蛋。”
……
“苏淼淼，这是这个月的绩效核算，签了它。”
一份文件被甩到我面前。
我对上周诚那张志得意满的脸。
他是上周空降的副总，据说是董事长的亲儿子，来这里是为了“优化公司员工”。
我翻开文件，指尖在那少得可怜的数字上停住。
“周总，是不是搞错了？去年我带的三组业绩占了公司52%，合同里写明的分红比例是15%，为什么这上面只有3%？”
周诚往真皮转椅里一靠，翘起二郎腿，慢条斯理地剪开一支雪茄。
“苏组长，你要学会‘大局观’。公司现在要统筹发展，你们组拿得太多，会让其他部门寒心。”
“寒心？”我气极反笑，
“去年三组为了磨出那个上亿级IPO，全员在办公室打地铺，熬了整整三个月。”
“那是拿命换回来的钱，你说为了不让人寒心，就要扣掉我们80%的奖金？”
周诚吐出一口浓烟，烟圈慢悠悠地晃到我脸上。
“苏淼淼，别把自己说得那么伟大。没有公司培养你，没有公司为你背书，你******？”他冷笑一声，从抽屉里又甩出一份降薪合同，
“你拿那么高的工资，其他人都有意见。”
“公司是个大家庭，你也要为他人考虑，”
“那三个上亿IPO项目接下来的跟进工作，就转交给一组的王猛。”
我气的一掌拍在桌子上：“王猛？他连