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面试我的,是星途科技运营部的主管,姓陈,陈林,三十多岁,气质沉稳,眼神锐利,看起来很专业。
入座后,陈林没有立刻问我面试的问题,而是先开口,语气温和:“李诺,刚才大厅里发生的事情,我已经听说了,也看了你的证据,对于你在创科启元的遭遇,我表示同情,也很欣赏你的勇气——敢于反抗不公,敢于维护自己的权益,这是很难得的品质。”
我愣了一下,随即说道:“谢谢陈主管,我只是做了我应该做的,我不想被人欺负,不想被人颠倒黑白,也不想让更多的人,被创科启元**。”
“嗯,”陈林点了点头,“我能理解,现在很多小型公司,确实存在**实习生、压榨员工的情况,你能勇敢地站出来,不仅是为了自己,也是为了更多的应届生,避免他们被**,这一点,很值得肯定。”
说完,陈林才开始问我面试的问题,主要是关于运营的基础知识点,还有我之前写的运营方案,以及我在创科启元的工作经历。
我没有隐瞒,如实回答了他的问题,重点讲解了我写的运营方案的思路、框架,还有我应对庞阔海和褚明远的经历,以及我从中得到的感悟——不管面对什么压力,不管遇到什么不公,都要保持冷静,都要勇敢地反抗,都要坚守自己的原则和底线。
陈林听得很认真,时不时地会打断我,问一些细节问题,我都一一耐心解答,没有丝毫慌乱。
面试进行了将近一个小时,结束的时候,陈林冲我点了点头,语气温和:“李诺,你的表现,我很满意,你的专业能力,虽然还有提升的空间,但你的思路很清晰,逻辑很严谨,而且,你很有勇气,很有原则,这是我们运营岗位,很需要的品质。”
“我们会尽快给你答复,不出意外的话,你应该能通过面试,成为我们星途科技的运营实习生。”
听到这话,我格外开心,连忙站起身,对着陈林鞠了一躬:“谢谢陈主管,谢谢星途科技给我这个机会,我一定会好好努力,好好工作,不辜负您的信任和期望。”
“不用客气,”陈林笑了笑,“好好准备一下,期待你加入我们团队。”
